Od 1 stycznia 2021 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2800 zł brutto, czyli o 200 zł więcej niż w minionym roku. Oznacza to wzrost o 7,7 proc. rok do roku.
Minimalne pensje – w relacji do prognozowanego na 2021 roku przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej (5 259 zł) – osiągną w 2021 roku poziom 53,2 proc.
Od 1 stycznia wzrosła również wysokość stawki godzinowej z 17 do 18,30 zł brutto.
Pracownik musi godnie zarabiać, musi też wiedzieć, że jego praca jest cenna. Mamy nadzieję, że zarówno minimalne wynagrodzenie, jak i minimalna stawka godzinowa wesprą pracowników w trudnym czasie pandemii
- powiedziała PAP Michałek.
Dodała, że stawki ujęte w rozporządzeniu nie ulegną zmianie przez cały 2021 r.
Poinformował o tym szef Kancelarii Prezesa Rady Ministrów https://t.co/dFvzxfgfSv
— sadownictwo (@sadowniczy) January 2, 2021
W związku z tym, że w ramach prac Rady Dialogu Społecznego nie udało się dojść do porozumienia ws. płacy minimalnej w 2021 r., jej wysokość ustalił w rozporządzeniu rząd.
Większość organizacji pracodawców była za utrzymaniem płacy minimalnej na tegorocznym poziomie lub podwyższeniem jej do minimalnego poziomu przewidzianego przepisami, tj. do 2716 zł brutto. OPZZ i Forum Związków Zawodowych proponowały wyższą stawkę. Propozycję rządu poparły natomiast "Solidarność" oraz Związek Przedsiębiorców i Pracodawców.
- źródło: gov.pl / kadry.infor.pl za PAP
Najnowsze komentarze