Najgorzej jest znaleźć pracowników do zbiorów owoców i warzyw. Tendencję zauważają także eksperci z regionu tarnowskiego – informuje rdn.pl
Jak mówi delegat Izby Rolniczej w Tarnowie Paweł Augustyn, problem jest złożony.
Te ceny owoców i warzyw cały czas skaczą, rolnik nie może w danym momencie przewidzieć, ile w danym momencie to warzywo / owoc będzie korzystać na wiosnę, ile będzie kosztować jesienią, ile będzie kosztować w sezonie. Te ceny bardzo skaczą i to powoduje, że rolnik szuka taniej pracy, żeby mógł sobie zaplanować minimalny zysk. Stąd te płace nie są aż tak duże i nie są zachęcające, żeby można było skorzystać z naszej siły roboczej, w większości ta siła robocza jest jednak z zagranicy. Żeby wyjść naprzeciw rolnikom i sadownikom, już w zeszłym roku powstał przepis ułatwiający zatrudnianie osób z zagranicy.
Jak dodaje Paweł Augustyn:
Ci, którzy przyjeżdżali do nas z zagranicy, do pracy przy warzywach, przy owocach, te osoby podlegają pod ZUS, to jest składka ponad tysiąc złotych miesięcznie, w związku z tym jeszcze w tamtej kadencji w Radzie Rolników KRUS w Warszawie przygotowaliśmy takie rozwiązanie, że rolnik, który zatrudniał sezonowo pracowników, zgłasza do KRUS-u takiego pracownika i przez cały okres trwania pracy tego pracownika maksymalnie trzy miesiące w danym gospodarstwie, ta osoba jest ubezpieczona w KRUS-ie. Po pierwsze, ta składka jest dużo niższa, a po drugie naliczana jest za każdy dzień pracy.
„Patrząc na oferty w Powiatowym Urzędzie Pracy, nie ma dużego zapotrzebowania na prace sezonowe, w tym przy zbiorach”
– mówi dyrektor tarnowskiego PUP-u Stanisław Dydusiak. Jak dodaje:
W tym roku było złożonych blisko 500 ofert pracy dla pracowników w rolnictwie, związane to było z pracami na plantacjach porzeczek, borówek i innych warzyw i owoców. Są to pozycje zbliżone do poprzednich lat. W tej grupie znajduje się też część cudzoziemców, tutaj było zgłoszonych około 300 miejsc dla pracowników z zagranicy.
Stawka dla pracownika przy zbiorach w zależności od regionu waha się między 13 a 16 zł netto. Tutaj jeszcze dochodzą koszty związane z podatkami, ubezpieczeniem, zapewnieniem zakwaterowania, wyżywienia pracownika.
- źródło: rdn.pl
Najnowsze komentarze