jak zatrudnić ukraińców

co trzeba zrobić zeby legalnie zatrudnić ukraińców do pracy ,gdzie trzeba się zgłośić

W necie jest numer telefonu do straży granicznej np. w Mazowieckim. Nie musisz mówić kim jesteś. Oni ci najdokładniej wytłumaczą  bo to oni mogą  skontrolować gospodarza i jego legalność zatrudnienia. Wydaje się że nie łapią, ale na ich stronach można poczytać że jak wpadną  to jest kara , nawet 5 tysięcy zł. za każdego pracownika. Kiedyś było ORMO   teraz też na każdej wsi jest jakiś ormowiec, tylko teraz niigdy nie wiadomo kto.

Jeśli już do Ciebie przyjechali, a mają zaproszenie do pracy od kogoś innego, idziesz do Powiatowego Urzędu Pracy z zaświadczeniem

z gminy o posiadanym gospodarstwie. Tam składasz zgłoszenie do pracy, urzędnicy jakby co pomogą w wypełnieniu. Potem spisujesz z nimi umowę o pracę (umowę zlecenie, albo o dzieło) Umowę zlecenie rejestrujesz w ZUS (chociaż sam nie płacisz ZUSu), bez chorobowego.Jeśli będą u Ciebie dłużej niż 3 miesiące meldujesz na pobyt czasowy w Urzędzie Gminy. Na koniec księgowego prosisz o rozliczenie umowy ( powie ile komu zapłacić ZUS, US...) Jakby jakieś jeszcze pytania, pisz priw

Jeśli melduje się do 3 m-cy to czy trzeba ich ubezpieczać???bo słyszałem że nie.

oczywiście że trzema ubezpieczyć tak jak w normalnej firmie. Magiaczy co?????????////

Jaki jest koszt legalnego zatrudnienia (+-) na msc.za jednego pracownika z Ukrainy? (ubezp. itp.)

a patrz mądralo jak zatrudniasz na umowę o dzieło to nie trzeba ubezpieczać!!! magia czy co??????

chłopaku ale ty piszesz o jakimś meldunku . Meldunek do ubezpieczenia ma się jak piernik do wiatraka. Ubezpieczać na umowe odzieło nie mósisz ale podatek w wysokości 10 procent wynagrodzenia móuisz do urzędu skarbowego odprowadzić. Wynagrodzenie około 1600 czyli od jednego masz 160zł.

piotrekr, 2015-09-10 07:20, napisał:

oczywiście że trzema ubezpieczyć tak jak w normalnej firmie. Magiaczy co?????????////

to skoro jesteś taki oblatany to czemu nie napisałeś np,że... w przypadku zatrudnienia na umowę o dzieło nie trzeba ich ubezpieczać tylko wyjeżdzasz z takimi oczywistościami (dla Ciebie). Wiem że przy meldunku na ponad 3 m-ce jest dużo więcej formalności a moje pytanie brzmiało ''Jeśli melduje się na 3 m-ce to.........'' . Najpierw przeczytaj ze zrozumieniem pytanie a potem sie wypowiadaj (pomagaj) nie koniecznie bezczelnie !!!!!!

gdybym wszystko wiedział to bym sie nie pytał, to chyba oczywiste !!! a tak dla ścisłości tego ze na umowe o dzieło nie trzeba ubezpieczać dowiedziałem sie dzisiaj ...  żeby nie było głupich komentarzy.

meldunek nie ma nic do tego a dlaczego na 3 miesiące a nie na 4????????????????? Na 3 miesiące jak meldujesz to obcokrajowiec dostaje np. pesel i na przykład może sobie w polsce kupić samochód itp. Ale co to ma się do dodatkowych formalności w zatrudnieniu to nie mam pojecia. NIC!

A przepraszam pomyliłem się, jest różnica z tym meldunkiem. Jak jest zameldowny na ponad 3 miesiące to zamiast numeru paszportu w umowie wpisujemy pesel , jakieś to utrudnienie może być ale czy aż takie:)

problem w naszej dyskusji polega na tym że Ty wiesz na ten temat wiele i dla Ciebie jest to wszystko oczywiste a dla mnie czyli kogoś kto sie styka z tym pierwszy raz już  takie nie jest i chyba tego nie potrafisz zrozumieć!!! szkoda

A co ma umowa o dzieło do zatrudnienia Ukraińca przy zbiorze jabłek ; przecież umowa o dzieło to jest umowa tzw. rezultatu . Co ma ten Ukrainiec stworzyć , że tak kwalifikujecie te umowy ? . Generalnie ZUS wszystkie umowy o dzieło gdzie nie ma widocznego zindywidualizowanego rezultatu -  który powinien mieć charakter w zasadzie niepowtarzalny,  kwalifikuje standardowo jako umowy zlecenia i oprócz kary nakazuje opłacić wszystkie zaległe składki . Nazbieranie jabłek do palety nie posiada cech umowy o dzieło , natomiast gdyby ten Ukrainiec z tych jabłek na zlecenie zamawiającego zrobił piramidę Cheopsa to może już przybrać cechy umowy o dzieło :) Inna sprawa to nie sądze aby ZUS pod tym względem miał zamiar skontrolować sadowników ale w innych branżach tak to działa.

Pozdrawiam

Cześć, myśmy zaczęli współpracę z pośrednikiem z Worksol i na razie efekty są na plus. Mają dużo kandydatów z różnymi specjalnosciami w bazach, także pracowników znaleźli dość szybko. Pomagają w zatrudnianiu Ukraińców i innych obcokrajowców, wiedzą jak to powinno wygląda od strony prawa, zezwoleń, kart pobytu itd.