W nawiązaniu do wcześniejszych informacji o obowiązkach rolnika i możliwościach zatrudniania pracowników zza granicy Świętokrzyska Izba Rolnicza przekazuje odpowiedź GIS oraz Wytyczne dla rolników w tej sprawie.
Jak wynika z informacji uzyskanych przez Świętokrzyską Izbę Rolniczą „Po przybyciu na teren gospodarstwa docelowego wymagane jest wykonanie wymazu do testu PCR, celem wykluczenia zakażenia bezobjawowego. Test obecnie można wykonać u ubezpieczonego w KRUS pracownika sezonowego w systemie Drive Thru”. Jednak:
Jeśli sadownik chce, aby pracownik wcześniej zakończył 14-dniowy okres kwarantanny „Jest możliwość, aby najwcześniej w 7 dniu kwarantanny pobrać pracownikowi wymaz do badania PCR, a po otrzymaniu wyniku ujemnego zwolnić go z odbywania dalszej części kwarantanny. Koszt testu pokrywa rolnik, u którego docelowo zatrudniony jest pracownik sezonowy.”
Poniżej prezentujemy odpowiedź GIS na pismo ŚIR
Szanowna Pani,
w odpowiedzi na e-maila z dnia 27 maja 2020 r. uprzejmie informuję, że w dniu 25 maja br. zostały wydane wytyczne Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi i Głównego Inspektora Sanitarnego dla producentów rolnych zatrudniających cudzoziemców przy pracach sezonowych w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS COV-2” z dnia 25 maja 2020 r.
Zgodnie z wytycznymi, które przesyłam w załączeniu, po przyjeździe do miejsca docelowego pracodawca zatrudniający cudzoziemców przy pracach sezonowych zobowiązany jest do zgłoszenia Państwowemu Powiatowemu Inspektorowi Sanitarnemu właściwemu ze względu na miejsce lokalizacji gospodarstwa faktycznej listy osób zatrudnionych w gospodarstwie, zobowiązanych do odbywania w nim obowiązkowej kwarantanny.
Pracownik sezonowy odbywa 14-dniową kwarantannę na terenie gospodarstwa, przy czym za gospodarstwo uznaje się siedlisko gospodarstwa wraz z działkami do niego należącymi. Po przybyciu na teren gospodarstwa docelowego wymagane jest wykonanie wymazu do testu PCR, celem wykluczenia zakażenia bezobjawowego. Test obecnie można wykonać u ubezpieczonego w KRUS pracownika sezonowego w systemie Drive Thru.
O miejscu, gdzie jest możliwe wykonanie badania na wniosek rolnika/plantatora poinformuje, właściwy Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny, dysponujący informacją o najbliższej lokalizacji Drive Thru.
Należy podkreślić, ze podczas pierwszych 14-dni pobytu w gospodarstwie, podczas których pracownik jest objęty obowiązkiem odbywania kwarantanny, ma on możliwość świadczenia pracy z zastrzeżeniem, że obowiązuje całkowity zakaz opuszczania gospodarstwa w okresie odbywania kwarantanny, ogranicza się kontakt także do niezbędnego minimum z osobami zamieszkującymi dane gospodarstwo.
Z poważaniem Izabela Kucharska Zastępca Głównego Inspektora Sanitarnego /dokument podpisany elektronicznie/
Jak czytamy w wytycznych GIS udostępnionych na stronie Świętokrzyskiej Izby Rolniczej: (...).
Po przybyciu na teren gospodarstwa docelowego wymagane jest wykonanie wymazu do testu PCR, celem wykluczenia zakażenia bezobjawowego. Test obecnie można wykonać u ubezpieczonego w KRUS pracownika sezonowego w systemie Drive Thru – Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny poinformuje na wniosek rolnika/plantatora o najbliższej lokalizacji Drive Thru.( Instrukcja wykonania testu w załączniku). Każdy dodatni przypadek powinien jak najszybciej opuścić gospodarstwo i zostać odizolowany w ramach izolacji instytucjonalnej (...).
Jest możliwość, aby najwcześniej w 7 dniu kwarantanny pobrać pracownikowi wymaz do badania PCR, a po otrzymaniu wyniku ujemnego zwolnić go z odbywania dalszej części kwarantanny. Koszt testu pokrywa rolnik, u którego docelowo zatrudniony jest pracownik sezonowy. W przypadku otrzymania wyniku dodatniego sposób postępowania określa dalsza cześć wytycznych. (…).
Wytyczne dla rolników dostępne tutaj >>>
- źródłó: sir-kielce.pl
- foto: 6 MAZOWIECKA BRYGADA OBRONY TERYTORIALNEJ
Najnowsze komentarze